Le droit du travail régit les relations qui découlent du contrat de travail, entre employeurs et salariés.

– côté employeur : Recruter, choisir le contrat de travail adéquat, gérer les situations de conflit au sein de l’entreprise, bien réagir face à une situation économique inquiétante, à la maladie d’un salarié, etc, sont des problématiques quotidiennes qui doivent trouver une solution réfléchie et conforme au droit.

– côté salarié : faire valoir ses droits face à son employeur et aux autres salariés, réagir à un harcèlement sur le lieu du travail, réagir face à un licenciement, sont des problématiques qui nécessitent une aide immédiate, éclairée et efficace.